董秘必备：大股东问询沟通工作流程表
来源：互联网发布时间：2016-08-25 14:46:15
大股东问询沟通工作流程表序号事项执行主要内容完成时间1股东信息沟通即时1、指定专人、确定联系方式即时2、有重大事项时配合上市公司履行信息披露（如涉及上市公司的重大投资、资产重组、控股股东变化等）即时即
大股东问询沟通工作流程表
| 序号 | 事项 | 执行 | 主要内容 | 完成时间 |
| 1 | 股东信息沟通 | 即时 | 1、指定专人、确定联系方式 | |
| 即时 | 2、有重大事项时配合上市公司履行信息披露（如涉及上市公司的重大投资、资产重组、控股股东变化等） | 即时 | ||
| 即时 | 3、股价异动时配合监管部门和公司询查、询问（在收到监管部门相关通知的第一时间沟通，并按要求完成） | 即时 | ||
| 即时 | 4、收购权益变动时知会上市公司（股份变动的当天） | 大股东知会当天 | ||
| 即时 | 5、股东及一致行动上人增持预沟通（增减1%即需在当天知会董事会，公司需根据中小板上市公司规范运作指引发布公告） | 大股东知会当天 | ||
| 即时 | 6、上市公司股东及其一致行动人增持情况报备表（增持前先向董事会报备计划） | |||
| 即时 | 7、上市公司内幕信息知情人员档案（季度、半年度报告、年度报告以及重大事项） | 信披前2天 | ||
| 即时 | 8、将的股权质押用于融资的（登记结算公司质押办理完成当天） | 知会当天完成公告上传 | ||
| 即时 | 9、IPO时承诺，以及新增加的持有期追加或增减股份承诺等的履约情况跟踪 |
7月31日前 2月28日前 |
||
| 即时 | 10、控股股东、实际控制人发生变化的，新的控股股东、实际控制人应当在其完成变更的一个月内完成《控股股东、实际控制人声明及承诺书》的签署和备案工作。 | 变化后一个月内 | ||
| 即时 | 11、对公司的市值管理情况 | 每年一次沟通 | ||
| 即时 | 12、其他事项 | |||
| 2 | 股东沟通 | 每月一次 | 信息问询（内容包括股份增减意愿、资产和债务重组、关联人增减、股权质押、有无违法违规受到处罚等） | 每月10日前 |
| 公司重大投资预沟通 | 即时 | |||
| 定期 临时 | 三会运作（股东大会、董事会、监事会的会议会前沟通、通知、会议参加以及会后签字等） | 会前10天至会完 会前5天至会完 | ||
| 定期 临时 | 四个专门委员会运作（战略委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会、审计委员会会议的会前沟通、通知、会议参加以及会后签字等） | 会前5天至会完 会前3天至会完 | ||
| 公司信息披露速递（在公司信息披露当日） | 公告日上午 | |||
| 每周一次 | 公司周信息内参 | 每周一 | ||
| 每月一次 | 规范运作相关资料（法律法规、案例以及其他） | 每月一次 | ||
| 控股股东参加监管部门培训、会议（在收到深交所或证监局通知的第一时间与大股东联络人沟通） | 即时 | |||
| 不能买卖股票窗口期的提示和通知（季报、半年度、年度报告披露前一个月、业绩快报披露前十天、以及重大事项筹划过程中至信披后两个工作日内） | 定期报告披露日确定后 | |||
| 董秘在收到报备计划书后应及时进行核查并提示操作风险，给报备人买卖公司证券复函 |
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