8月4日平安银行发布了2022年年度报告补充公告(下称补充公告)，披露了该行领取薪酬的相关董事、监事及高级管理人员已获确认的2022年度税前薪酬的其余部分。相较2021年，2022年平安银行高管的薪酬无疑降低了不少，尽管如此在十八家全国性商业银行中也位于前列。该行行长胡跃飞、副行长杨志群、郭世邦的2022年税前薪酬均超600万元，而该行董秘周强薪酬为470.02万元。

　　估计这样的薪酬只能在股份制银行中看到，对于国有六大行而言，“三长”和副行长属于中管干部都受“限薪令”影响，而董秘和几大首席则成为高管层中薪酬最高的干部。2021年五大行董事长六年内年薪首次突破80万，2022年大行三长的薪酬在去年基础上又有提高，均超过了85万，但仍未到90万。这样就造成了各大行高管中，董秘和几大首席薪酬遥遥领先董事长行长的局面。

　　比如，2022年工行高管薪酬最高的就是董秘官学清，为136.55万元，其次是三大高级业务总监、然后才轮到董事长、行长。

　　再看农行，2022年高管薪酬最高的是原首席风险官李志成，为131万元;紧接着就是董秘韩国强，薪酬为129.6万元;其次才是董事长、监事长、行长、副行长。

　　中行同样如此，董秘梅非奇尽管已经于去年8月29日离职，年报显示其薪酬为62.11。如若梅非奇在职一整年，其薪酬仅低于风险总监刘坚东和总审计师卓成文，为93.17万元。

　　建行2022年薪酬最高的高管是董秘胡昌苗，从公司获得的报酬为172.63万元，不仅在建行高管层中一骑绝尘，在六大行的董秘中也是最高水平。

　　交行董秘顾生去年年薪121.35万元，在高管中仅低于业务总监涂宏和首席风险官林骅的124.76万元。

　　邮储银行副行长、董秘、联席公司秘书杜春野去年年薪74.45万元，为六大行最低。

　　经梳理发现，现任六大行董秘都是“学霸”，最低的也是硕士学位，且均出自名校。从任职经历上看，不少曾担任过一级分行行长、总行部门一把手，都是各自公司老将，不是空降兵;还有的自董事会办公室等相关岗位任职一路晋升而来专业素质过硬，亦有大行董秘由副行长兼任，可谓是高薪高能。

　　除了有在一级分行行长、总行部门历练过，有的董秘还拥有政府部门的工作经历，基层实战经验较为丰富。

　　此外，从年龄上来看，因为其体制特殊性，董秘已经属于公司层面高管行列，能达到这个层级管理者，资历非常重要，这也意味着年龄不会太年轻。值得注意的是，“60后”依旧是国有六大行董秘的中坚力量，不过也开始有“70后”进入到这支队伍中来，比如邮储银行董秘杜春野就是妥妥的“70后”，在六大行中年龄最小。

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