资本市场掀起了一场关于独立董事(简称“独董”)聘任的风波。据报道，本周末共有10位公司董秘收到了监管机构的警示函，原因竟是在独董的聘任过程中未能充分核查相关任职情况，导致对外公告的《独立董事提名人声明》与事实存在严重不符。这一事件不仅敲响了公司治理的警钟，也为所有上市公司提了个醒：独董聘任，务必慎之又慎。

　　独立董事作为公司治理结构中的重要一环，其职责是代表股东利益，监督公司管理层，确保公司的决策过程公正、透明。然而，近年来独董制度在我国的发展并不尽如人意，一些公司为了迎合监管要求，往往在独董的聘任上流于形式，缺乏真正的核查与监督。

　　本次事件中的10位董秘，正是因为在独董聘任过程中未能严格把关，导致公告中的声明与事实存在出入。这既暴露了公司内部治理的漏洞，也反映了部分上市公司在独董聘任上的不负责任态度。

　　对于上市公司而言，独董的聘任不仅关乎公司治理的完善，更直接关系到公司的声誉和长期发展。一个不称职的独董，不仅无法发挥应有的监督作用，还可能成为公司发展的隐患。因此，上市公司在聘任独董时，必须严格遵循相关法规，确保独董的独立性、专业性和责任心。

　　本次10位董秘收到警示函的事件，无疑为上市公司敲响了警钟。独董聘任，不是儿戏，更不是走过场。只有真正重视独董制度，加强内部治理，才能确保公司的稳健发展，赢得市场和投资者的信任。

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