2012年12月01日公告，江苏国泰第五届董事会第二十一次（临时）会议于2012年11月30日召开，审议通过《﹤江苏国泰国际集团国贸股份有限公司股票期权激励计划（草案）与首期股票期权授予方案﹥及其摘要》、《江苏国泰国际集团国贸股份有限公司股票期权激励计划实施考核管理办法》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司股票期权激励计划相关事宜的议案》。

    「公告点评」

    根据议案，本激励计划首期授予激励对象股票期权总额为公司总股本36000万股的2.49%，即898万份股票期权，行权价格为8.07元。本计划的激励对象包括上市公司董事（不含独立董事以及控股股东以外的人员担任的外部董事）、高级管理人员以及董事会认为需要以此方式激励的其他核心骨干人员不超过140人。

    股票期权激励计划的有效期为10年，在10年有效期内由董事会分次授予，原则上，每次授予间隔时间约为两年。每份期权自授予之日起5年内有效。本计划首次授予的股票期权自本期激励计划首次授权日起满24个月后，激励对象应在未来36个月内分三期行权。每次授期权数量比例为33%.

    激励对象获授期权的条件为：1.江苏国泰未发生以下任一情形：（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法