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国企董秘被轮岗

来源:发布时间:2012-03-28 14:05:36

陈炳良终归遭免,现年57岁的他上海金陵1992年上市以来一直任董秘。 2011年12月19日,仪电控股(上海金陵原第一大股东)副总裁、上海金陵第一大股东华鑫置业党委书记、上海金陵董事长毛辰约陈炳良谈话,提出仪...

    陈炳良终归遭免,现年57岁的他上海金陵1992年上市以来一直任董秘。

    2011年12月19日,仪电控股(上海金陵原第一大股东)副总裁、上海金陵第一大股东华鑫置业党委书记、上海金陵董事长毛辰约陈炳良谈话,提出仪电控股将实行公司董秘交流轮岗制度,要求陈炳良去飞乐股份任董秘。陈炳良当即表示反对,并表示他本人正在正常任职期间,更无自动辞职之意愿。2011年12月22日,毛辰要求陈炳良启动召开董事会的程序,审议调整公司董秘事宜。陈炳良表示解职理由不合规,先后5次上书上海证监局、上交所,并自曝公司在资产重组、资产转让、信息披露等方面的诸多问题。“董秘轮岗是一个蓄谋已久的打击报复行为,而被轮岗的原因,只是因为履行了董秘职责而引起的所谓不听话。例如我阻止了仪电控股部分领导在公司运作中的不规范行为,例如SMT板块800万元补贴的事。”

    2012年2月12日,上海金陵董事会通过免去陈炳良董秘的议案,其中赞成6票,弃权2票,反对1票,公司三名独董无一赞成,投反对票的孟荣芳认为解聘董秘的理由不充分。公司公告免职原因是“工作变动”。

    陈炳良表示,这次仪电控股部分领导推行的“董秘轮岗制”,毛辰具有不可推卸的责任,尤其是在此过程中,毛辰利用自己的权力,简单、粗暴、卑劣地要求轮岗,体现对人的极不尊重和对证券市场规则的无视。“这些都超越了我的人格底线和职业操守。因此作为上市公司的董事长,他是不称职的。”

    树立正确的治理理念、培育和谐的治理文化、按规则进行母子管控、有所为有所不为,国有控股上市公司的大股东,需要转变的地方还有很多。

    李途纯被捕15月获释

    株洲市天元区人民检察院1月对李途纯案件作出《不起诉决定书》,被捕15个月的李途纯由是重获自由。李途纯表示,律师曾多次建议申请国家赔偿,但他本人并不会主动提起国家赔偿,他只是希望在法制湖南的环境下,让像他这样的一批企业家得到公正对待,“国家赔偿更多的是恢复名誉,如果要提请赔偿,经济赔偿只要求1块钱”。

    现年52岁的李途纯1996年以100万元起家创立太子奶,曾持股68%.太子奶2001年销售额是5000万,2007年为30亿。2007年太子奶引进摩根士丹利、高盛等风险投资7300万美元,并签署对赌协议。2008年,由于高速扩张导致资金链断裂以及盈利下滑,李途纯失去对太子奶的控股权。后公司由高科奶业托管。

    2010年6月,株洲市公安局对太子奶及李途纯等人非法吸收公众存款案立案侦查;7月,李途纯被捕;11月,株洲警方发现李途纯涉嫌非法吸收公众存款和挪用资金,逮捕4人。2011年7月,高科奶业董事长文迪波被湖南省纪委双规;9月,李途纯被取保候审;9月,新华联控股与三元食品联合提供7.15亿,偿还太子奶的所有对外债务,获得重整后的太子奶100%股权。

    “只是希望在法制湖南的环境下,让像他这样的一批企业家得到公正对待”——如果没有真正完善的法制,民营企业家往往会被“任意”对待,这样的案例已屡见不鲜。

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